從靈活用工勞動仲裁案例看到好的靈活用工平臺

大家都知道靈活用工現在已經是很多企業還有很多自由職業者實現自己價值的最重要的平臺了，很多勞動力從這個平臺開始體現出自己的最大的價值，企業也通過降低門檻也降低了用工成本，可是因為用工平臺發展的太快了，誘惑很多打工兼職的或者是個體商戶簽下不平等的條約，個人利益受到的壓榨，從靈活用工勞動仲裁案例上看的出來，一定要知道公平公正的靈活用工平臺更重要，雁工云用工平臺是一個擁有風控系統的平臺，不僅能幫助自由職業者篩選不合格的企業，也能為企業篩選不合格的個體商戶或者是自由職業者。

一，合作關系

因為所得稅的關系很多企業覺得現在用工成本大大的提高，所以很多企業開始不愿意增加員工了，所以開始注意到了靈活用工了，類似這樣單位很多，就像現在的外賣快遞，還有很多網上兼職都是靈活用工，但是發展的越快矛盾也凸顯的太多了，而且現在法律沒有追上現在新形勢用工狀態，企業和個體商戶開始出現的合作矛盾，例如好像很多企業沒有通過平臺給自由職業者發放工資或者是提成，還有很多平臺沒有給個體商戶合理的提成，讓個體商戶賠錢，經營不下去，雁工云是一個企業和個體商戶對接平臺，還有任務大廳，具有超級抗風險系統解決你的疑慮和擔心。

二，零成本的方案

為了能滿足客戶的需求還有為了幫助中小企業健康的發展，所以雁工云用了更多的創新能力，不僅可以選擇納稅的發源地還為你篩選了風險的企業或是是個體商戶，讓人加入這個平臺也不會有后顧之憂，為企業還有個人提供了更好的服務還有發展，現在平臺可以給企業開具正規的發票，平臺已經有四千五百多家公司合作，只要登錄平臺，就能找到你想要的兼職，成立十年已經為一千萬的創業者提供就業機會，為企業提供零成本方案。

雁工云平臺所有的公司 都是有牌照，價格也十分透明，沒有亂收費的現象，可是開具各種類目的發票，這里信息對稱，也會為你找到更好的稅收地區，讓你的企業降低成本，為企業收集更多優秀人才完成任務，自由職業者到這里找的任務也是由平臺嚴格審核的，不會出現不發工資的情況。

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